Assessment

Bij een goede match snijdt het mes aan twee kanten.

Voor functies met een reëel afbreukrisico loont het de moeite om de selectieprocedure bij vacatures uit te breiden met een selectieassessment. U krijgt dan als werkgever een duidelijk inzicht in competenties van kandidaten die voor de functievervulling belangrijk zijn. In overleg met u richten wij het assessmentprogramma in. Onze door de wol geverfde psychologen zijn goed in het taxeren van kandidaten en rapporteren helder en to the point. Ook voor ontwikkelassessments kunt u bij ons terecht, om bijvoorbeeld te bezien of een bepaald loopbaantraject voor een medewerker begaanbaar is.