Managementbegeleiding

Managementbegeleiding draagt bij tot het optimaliseren van de prestatie van de manager in de organisatie. De begeleiding geeft nieuwe inzichten in het functioneren van de manager en ondersteunt in het verwerven van vaardigheden en technieken, waardoor leiderschapskwaliteiten beter tot hun recht komen.

Veranderingen in organisaties geven een grotere persoonlijke verantwoordelijkheid aan managers en stellen hogere eisen aan de productiviteit. Kunnen omgaan met veranderingen en als team prestaties neerzetten wordt belangrijker. Door deze ontwikkelingen worden aan een manager steeds meer eisen gesteld; een manager is een begeleider, stimulator en vraagbaak. Om voortdurend te kunnen anticiperen en reageren op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, moet men creatief van geest zijn en blijven. Veel managers voelen de behoefte om te leren hoe ze aan deze wensen kunnen voldoen.

Onze training Managementbegeleiding kan u hierbij helpen.

Werkwijze

1. Analyse van eigen functioneren van de manager:

• In kaart brengen van de reden(en) waarom men juist op dit moment behoefte heeft aan ondersteuning.
• Welke andere vormen van ondersteuning heeft men gezocht in de organisatie en daarbuiten?
• Visie op eigen functioneren en leiderschapsstijl.
• Welke gevolgen heeft de eigen leiderschapsstijl op mensen in de organisatie?

2. Analyse van de organisatiecultuur:

• Om wat voor soort organisatie gaat het?
• In welke fase verkeert de organisatie?
• Hoe zijn de interne verhoudingen en hoe wordt er binnen de organisatie gecommuniceerd?
• Welke marktpositie heeft de organisatie?
• Op welke ontwikkelingen wordt er ingespeeld?

3. Werken aan verandering:

• Aanleren en trainen van technieken om managementvaardigheden te vergroten (praktijkgericht, concreet en helder)
• Persoonlijke feedback.
• Evaluatie van praktijksituaties.
• Follow-up.

Tarief

Per gesprek € 230,– ( wijzigingen voorbehouden).